fiche de poste
27/09/2018 12:39:10 -
Cette description doit permettre de situer le poste dans l’organigramme, d’identifier les activités ...... de son titulaire. La fiche de description d’un poste comprend généralement quatre parties :la première sert à identifier le poste et sa position dans l’organigramme : intitulé du poste, coefficient ou indice
02/09/2015 00:00:00 -
Indispensables pour que les collaborateurs connaissent le cadre précis de leurs missions, les fiches......Indispensables pour que les collaborateurs connaissent le cadre précis de leurs missions, les fiches de poste facilitent aussi la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC
04/06/2014 00:00:00 -
Le mode de financement de l’ensemble des structures de l’insertion par l’activité économique (IAE) é......Le mode de financement de l’ensemble des structures de l’insertion par l’activité économique (IAE) évolue cette année vers une aide au poste généralisée. Celle-ci est modulée en fonction
03/05/2019 12:24:08 -
Acquérir une méthodologie de transmission de ses compétences; Comprendre les processus d'apprentiss...
13/05/2013 00:00:00 -
Cambrai (Nord). Cinq employeurs organisent deux fois par an des stages d’immersion croisés d’une sem...... et d’accueil, se divise en trois phases. D’abord, une journée de présentation. Les stagiaires reçoivent fiche de poste, livret d'accueil, ainsi qu’une lettre de mission de l’employeur d’accueil précisant
18/04/2018 00:00:00 -
Afin d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle des salariés, les employeurs doiven...... des ressources humaines, qui dispose d'une meilleure connaissance des postes existants ainsi que des orientations et évolutions attendues des emplois et technologies dans l'entreprise. 6 Quel est son contenu
18/04/2018 00:00:00 -
Avec pour objectif de faire évoluer le projet professionnel, le bilan de compétences peut être réali...... individuel de formation (Opacif). S’il obtient cette prise en charge, le salarié perçoit une rémunération, dans la limite de 24 heures, égale à celle qu'il aurait perçue s'il était resté à son poste de travail
02/04/2024 12:00:00 -
Poste indispensable de la fonction restauration, la profession de cuisinier connaît une forte désaff....... Nous nous sommes basés sur la loi pour définir sa fiche de poste : il œuvre pour garantir la suppression des contenants en plastique, soutenir la mise en place de repas végétarien une fois par semaine ou encore superviser
24/04/2024 00:00:00 -
Évaluation On joue ? On apprend mieux en s’amusant, dit l’adage. Et, cela vaut aussi pour l’évaluat...... « critères » (bientraitance, vie sociale...) et « preuves » (rapport d'activité, fiches de poste...) à faire en trois étapes, guidé par un livret d’animation. Depuis juillet 2023, cette « boîte de l’éval’ » a
18/04/2018 00:00:00 -
Le congé individuel de formation (CIF) est un droit pour tous les salariés titulaires d'un contrat d...... de s’absenter de leur poste de travail afin de suivre une formation professionnelle de leur choix. Le congé individuel de formation (CIF) offre la possibilité à un salarié du secteur privé de suivre, à
09/06/2022 00:00:00 -
Les précautions que doivent prendre les employeurs pour limiter les risques d’accidents du travail ...... rouge". Parmi elles ? La réévaluation quotidienne des risques d'exposition avec des mesures d'aménagement des postes de travail ou l'extension du télétravail. Un guide sur la gestion des vagues de chaleur
07/05/2014 00:00:00 -
Prise de références, copie des diplômes, mise en situation professionnelle… Autant de moyens de s’as...... nouvel établissement ou de l’inauguration d’un service innovant. Visiter leurs profils sur les réseaux sociaux professionnels peut aussi permettre de valider le contenu d’un CV. Pour « coller » aux fiches
05/03/2014 00:00:00 -
L’aide apportée par les bénévoles aux établissements et services n’est pas à démontrer. Ceux-ci doiv...... le champ d’action de la structure. Un référentiel de compétences, sur le modèle d’une fiche de poste, peut donc être rédigé. Qui sera une base d’échanges claire et construite avec chaque bénévole. L’offre
05/11/2013 23:00:00 -
Dans une optique de recrutement ou pour faire valoir les perspectives de certains postes, les employ......Dans une optique de recrutement ou pour faire valoir les perspectives de certains postes, les employeurs ont le choix entre différents vecteurs pour accroître leur visibilité. De préférence
01/03/2024 12:00:00 -
Pour soutenir les changements de pratiques, la formation des acteurs concourant au Logement d’abord ...... la Dreets. Une fonction aux profils variés qui n’est pas réglementée et pour laquelle nous ne disposons pas de fiches de poste type. » Deux questionnaires envoyés à ces professionnels et à leur encadrement
03/04/2024 01:00:00 -
Pour la philosophe Gabrielle Halpern, l’hybridation représente l’avenir : une opportunité par exempl...... partenarial. Autre exemple, un directeur d’une autre maison de retraite, rencontrant des difficultés à recruter un agent d’entretien a créé un poste hybride avec une candidate passionnée de chant. Une partie
08/06/2011 00:00:00 -
Réservée aux personnels expérimentés, notamment aux directeurs, qui doivent évoluer dans un contexte...... professionnelle ou âgés d'au moins 40 ans et disposant d'une ancienneté de deux années dans une entreprise de la branche, dont un an minimum chez l'employeur. Pour nécessité de poste Viennent se greffer
06/03/2024 00:00:00 -
Faire acquérir une certification ou une qualification à un salarié dans le cadre d’un contrat de pro...... avec un ou plusieurs organismes de formation, un parcours sur mesure d’acquisition des compétences permettant : - Pour la structure : de former directement un collaborateur sur son poste de travail et, ainsi, répondre à
02/07/2014 00:00:00 -
Mesures incitatives, prévention de la pénibilité, politique RH ambitieuse… Afin de garder ses profes...... de changer de poste ou de se reconvertir. L’une des pistes : l’abondement du droit individuel à la formation (DIF) – qui laissera place au compte personnel de formation (CPF) en janvier 2015 – pour les seniors
03/09/2014 00:00:00 -
La branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), qui emploie 23 % de salariés à t......-sociaux ; 14 heures par semaine « pour les catégories de personnel pour lesquelles les exigences du poste le justifient ». « Elle concerne des professionnels non référencés dans les précédentes catégories